Des Entreprises Plus Durables
Nous adoptons une meilleure façon de faire des affaires en ayant un impact positif, en augmentant la transparence et en prenant soin de nos employés.
Nos principaux impacts de 2023
100%
L’électricité provient de sources renouvelables et est utilisée sur nos deux sites de production.
100%
Score Sedex pour la performance et la transparence de la chaîne d’approvisionnement.
88%
Nos employés sont fiers des réalisations de Tilda.
Durablefabrication
Nous réduisons l’impact environnemental de nos produits en diminuant les émissions et en évitant le gaspillage alimentaire.
Notre rizerie et notre usine de transformation du riz dans l’Essex sont gérées de près grâce à des technologies de pointe.
Depuis 2018, nous avons réduit notre empreinte carbone de 17 % et utilisons depuis 2020 100 % d’électricité issue de sources renouvelables pour notre production. Nous avons calculé pour la première fois nos émissions de portée 3 en 2023, conformément aux normes du Protocole GES, afin de soutenir notre transition vers la neutralité carbone.
Lutter contre le gaspillage alimentaire est essentiel pour combattre le changement climatique. Aucun sous-produit de notre processus de mouture n’est gaspillé, et nous détournons nos déchets alimentaires des décharges vers la digestion anaérobie, dans le cadre d’un système circulaire.
En 2023, 100 % de nos déchets ont été détournés des décharges et 87 % ont été recyclés.
Faire évoluer notreconditionnement
Un emballage de qualité est essentiel pour garantir la sécurité des produits, prolonger leur durée de conservation et éviter le gaspillage alimentaire. Le développement de nouveaux emballages exige des approches novatrices qui allient fonctionnalité et respect de l’environnement.
Depuis 2009, nous avons réduit de 637 tonnes le poids annuel moyen des emballages plastiques mis sur le marché pour nos sachets prêts à réchauffer, et de 27 tonnes pour le reste de nos emballages depuis 2017.
Nous avons pris des engagements clairs pour améliorer nos emballages et nous veillerons à ce qu’ils soient 100 % recyclables avant la mise en place de collectes en bordure de trottoir uniformes dans tout le Royaume-Uni en 2027. Nous avons déjà remplacé certains emballages de produits par un mono-laminé recyclable et d’autres suivront.
Prendre soin de notre équipe
Notre équipe de 280 collaborateurs directs est composée de personnes d’horizons et de cultures différents, qui contribuent chacune de manière unique à la réalisation de notre mission. Nous les soutenons et les encourageons à développer leurs compétences et leur offrons une rémunération supérieure au salaire minimum national.
Tilda est au service de communautés diverses et multiculturelles, et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) de nos effectifs sont essentielles à notre réussite. Nous sommes à l’écoute de nos employés et prenons en compte leurs points de vue. Nous défendons les droits humains dans nos activités et tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
La protection de la santé et de la sécurité de nos employés et de nos partenaires est une priorité absolue et nous améliorons constamment notre système de santé, de sécurité et d’environnement (SSE). Notre
programme d’aide aux employés (PAE) offre un soutien sur des sujets allant du bien-être aux finances, et nous développons un partenariat avec l’association caritative MIND afin de proposer une formation de sensibilisation à la santé mentale à tous nos responsables d’équipe.